El Poder Judicial recuerda las normas de conducta y convivencia para el personal en sus dependencias
Con el propósito de mantener un adecuado desarrollo de las actividades laborales y preservar las condiciones de trabajo en el ámbito judicial, se emitió un recordatorio dirigido al personal de servicio y estafetas sobre el cumplimiento estricto del Reglamento Interno de la Administración de Justicia (R.I.A.J.), en particular lo dispuesto en sus artículos 6° y 7°.
Las autoridades fundamentaron la medida en la necesidad de reforzar los deberes de dedicación, respeto, obediencia jerárquica y conservación del patrimonio e instalaciones de las distintas dependencias.
Pautas para la jornada laboral
Entre los puntos normativos enfatizados se destacan:
 * Trato y comportamiento profesional: Se requiere conservar en todo momento una conducta protocolar, deferente y respetuosa hacia magistrados, funcionarios, agentes, profesionales y público en general.
 * Control del volumen de voz y ambiente laboral: Se solicitó moderar el tono de voz, evitando conversaciones ruidosas, gritos o exclamaciones que interrumpan la tranquilidad y las tareas judiciales.
 * Uso de música en oficinas: Se aconseja abstenerse de reproducir música si esta interfiere con la normal prestación del servicio o altera el espacio laboral.
 * Cuidado de bienes e infraestructura: Se instó a mantener el uso responsable y la conservación de los espacios y del mobiliario institucional.
 * Conducta en traslados y diligencias: Se recordó que, durante las tareas o comisiones fuera de los edificios judiciales, los empleados actúan en representación de la institución, por lo que deben mantener una conducta acorde.
 * Acatamiento de la vía jerárquica: Las labores deberán desempeñarse siguiendo las directivas impartidas por las autoridades superiores.
Desde la Dirección de Coordinación General de Intendencias del Superior Tribunal de Justicia se enfatizó que el objetivo de esta comunicación es garantizar el adecuado funcionamiento del servicio de justicia y velar por el decoro institucional, apelando al compromiso de todo el personal durante el desarrollo de sus funciones.