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La Argentina está atravesando una crisis cada vez más profunda a partir de las políticas implementadas por el Gobierno Nacional.

El escenario socioeconómico actual evidencia una importante caída en la actividad económica y una sostenida disminución del poder de compra del sector asalariado, que se reflejan también en la permanente caída del consumo, el aumento de la morosidad en el cumplimiento de las deudas, el cierre de miles de empresas y el incremento de la desocupación.

Frente a este escenario, y a pesar de la continua caída de los ingresos públicos provinciales en el país, he dispuesto en conjunto con los Representantes Gremiales de los Agentes del Estado Provincial y en el marco de las posibilidades del Tesoro local, las siguientes medidas de política salarial:

Incremento del 15 % en las remuneraciones del Sector Público que, sumado a los anteriores incrementos anunciados durante el presente año, representan un aumento acumulado del 29 %.
La decisión se hará efectiva de acuerdo al siguiente cronograma:
* 5% a partir del mes de Agosto
* 5% a partir del mes de Septiembre
* 5% a partir del mes de Octubre

En todos los casos los porcentajes se aplicarán sobre los valores de haberes vigentes al mes de Febrero.

La medida comprende a las Jubilaciones y Pensiones habilitadas por la Caja de Previsión Social.

Este aumento porcentual ordenado se extiende, conforme al cronograma anunciado, a los diferentes beneficios complementarios legales remunerativos que perciben los Agentes Activos: guardias, días inhábiles, tareas diferenciadas, horas extras, entre otros.

Por su parte para el Escalafón Docente se fija el nuevo valor del Punto Índice en:
* Agosto        $ 1742,117596
* Septiembre $ 1815,315815
* Octubre      $ 1888,514033

Esta novedad incremental se extiende a los Agentes Pasivos Docentes de la Caja de Previsión social.

Asimismo se fijan los Sueldos Mínimos de Bolsillo garantizados para los Agentes Activos de todos los escalafones, en los siguientes importes para los meses que se indican:
Agosto        $ 1.100.000
Septiembre $ 1.150.000
Octubre      $ 1.200.000

Es importante destacar que las sumas mínimas de bolsillo NO incluyen las Asignaciones Familiares, como tampoco al resto de los complementos  y/o suplementos que pudieran corresponder a los Agentes de los diferentes escalafones: horas extras, asistencia social al personal, fondo estímulo, productividad, guardias, Complemento Docente por Servicios, entre otros. 
Finalmente se dispuso que el porcentaje de aumento anunciado alcance también a los Beneficiarios comprendidos por la Ley N° 482 del Instituto de Pensiones Sociales.

El Costo de este conjunto de medidas, implementadas en beneficio de los Agentes Activos y Pasivos de la Administración Pública Provincial, agregado al importe resultante de las similares adoptadas durante el 1er semestre, representan para la Hacienda Estatal un desembolso superior a los $ 210.000 millones en el año, el cual se financia en su totalidad con recursos corrientes del Presupuesto, es decir, sin recurrir a endeudamiento, en un marco de orden fiscal.