El gerente de la empresa de colectivos Fermoza, Guillermo Santos, adelantó en comunicación con La Nueva que se están evaluando costos para solicitar una actualización en la tarifa del servicio.

"Nosotros mantuvimos la recaudación. Durante el receso escolar bajó un poco, como ocurre con todo, pero gracias a Dios seguimos bien. Hicimos modificaciones en algunas líneas, unificándolas, porque los usuarios pedían volver al esquema anterior. Estamos tratando de que sea lo más parecido posible al servicio que brindaba la empresa anterior, principalmente por costumbre de la gente", explicó Santos.

En relación con el posible ajuste tarifario, señaló: "Desde que comenzamos, solo hicimos una actualización de 100 pesos en el boleto, pasando de 1.050 a 1.150 pesos. Desde entonces, sufrimos dos aumentos en el precio del combustible y también se registraron incrementos salariales. Ahora nos guiamos por los aumentos establecidos por la Provincia, que dispuso una suba del 45% en tres tramos. Además, los insumos también han subido, por lo que estamos tratando de equilibrar los costos".

Santos aclaró que aún no han presentado un pedido formal de aumento y que se está analizando la mejor manera de minimizar el impacto en el bolsillo de los usuarios. "Calculamos que no será un incremento significativo. Siempre nos basamos en la variación del precio del combustible, que ronda entre el 4% y el 8%, de acuerdo con la fórmula polinómica utilizada para calcular costos", detalló.

El paro anunciado por la CGT y la relación con los gremios

Sobre la medida de fuerza anunciada por la CGT, el gerente destacó la buena relación con los gremios UTA y UCRA. "En la ciudad se está trabajando bien. El personal entendió la situación y, aunque en seis meses el sueldo inicial casi se duplicó, seguimos avanzando. Ahora, con el 45% de aumento que otorgó la Provincia y al que adhirió el municipio, los trabajadores recibirán un mejor salario. No es excelente, pero es una mejora considerable respecto de la situación previa, cuando muchos llevaban meses sin cobrar".

Además, Santos mencionó que la empresa otorgó una ayuda escolar para los trabajadores con hijos en primaria y secundaria. "Entregamos un bono de 30.000 pesos por cada hijo. En enero y febrero también se pagaron adicionales de 150.000 pesos para asegurar que el personal esté en mejores condiciones", concluyó.