En comunicación telefónica con Radio La Nueva, Alicia, excooperativista de la entidad "29 de Agosto", expuso la compleja situación que atraviesan los trabajadores de mantenimiento y limpieza. Advirtió sobre cambios intempestivos de horarios, falta de insumos básicos para trabajar y represalias de las autoridades de la cooperativa.

FORMOSA – Una grave denuncia por irregularidades laborales, precarización y maltrato institucional fue realizada por trabajadores de la cooperativa de trabajo "29 de Agosto", firma que desde hace un mes asumió la prestación de servicios de mantenimiento, parquización y limpieza en el predio del Hospital de la Madre y la Mujer.

En diálogo telefónico con Radio La Nueva, Alicia (42 años), exintegrante de la plantilla de personal, brindó un crudo testimonio sobre la degradación de las condiciones de trabajo, las reducciones arbitrarias del personal y los constantes atropellos ejercidos por la conducción de la entidad.

Reducción de personal, falta de contratos e incertidumbre sobre el cobro

Según detalló la excooperativista, el conflicto se agudizó tras el traspaso de la gestión anterior a la nueva administración encabezada por Silvina Galván:

• Recorte drástico del plantel: En el área pasaron de contar con 15 trabajadores a tan solo 5 operarios (tres en el turno mañana y dos en el turno tarde), sobrecargando las tareas operativas.

• Incumplimiento de compromisos contractuales: La denuncia indica que las autoridades de la cooperativa nunca presentaron los contratos prometidos de tres meses de duración, dejando al personal en una situación de absoluta inestabilidad.

• Atrasos en los pagos: Cumplido el primer mes de gestión de la nueva conducción, los trabajadores no han recibido precisiones ni fechas fehacientes sobre la liquidación de sus haberes, los cuales rondaban previamente los $305.000.

Maltrato laboral y precariedad en las herramientas de trabajo

Durante el testimonio, Alicia expuso las condiciones extremas a las que son sometidos los operarios para mantener su puesto de trabajo:

«A los chicos les hacen regar con baldes, los obligan a baldear o barrer bajo la lluvia y tienen que prestarse las escobas porque no les entregan insumos. Si alguien se queja o no puede cubrir a un compañero, la respuesta es directa: 'Si no te gusta, te vas'», denunció.

Asimismo, hizo referencia al caso de su propia hija de 18 años, quien debió renunciar al ver modificado intempestivamente su turno de trabajo de la mañana a la tarde, impidiéndole continuar con sus estudios universitarios: «Le hicieron el cambio a propósito para forzarla a irse. A los jóvenes les están cortando la posibilidad de salir adelante».

Señalamientos a la conducción de la cooperativa

La denunciante apuntó de manera directa contra la presidenta de la cooperativa, Silvina Galván, catalogando su trato hacia el personal como "agresivo e intratable", y señaló vínculos directos con la concejal Teresa Galván.

«El ministro ya se lavó las manos diciendo que nos manejemos con la cooperativa, pero hablar con ellos es imposible. No nos pueden tratar como si fuéramos animales; somos seres humanos que salimos a ganarnos el pan y solo pedimos que nos paguen lo que nos corresponde y nos traten con respeto», concluyó.