En una entrevista telefónica con La Nueva, la secretaria general de SADOP Formosa, Blanca Medina, expresó su preocupación y desilusión sobre la reciente extensión de las becas Progresar a instituciones educativas privadas. Aunque celebra la iniciativa de incluir a los colegios privados, considera que, por las características de la provincia, el impacto será mínimo.

"Lo positivo es que van a tomar en esa lista de colegios a los privados para que los jóvenes tengan la oportunidad de concluir sus estudios," afirmó. Sin embargo, al analizar los requisitos del decreto firmado por el gobierno nacional, la secretaria notó varias barreras que impedirían a la mayoría de los estudiantes formoseños acceder al beneficio.

La gremialista detalló que uno de los principales obstáculos es la condición de que la institución privada esté en una zona donde el Estado no esté presente. En Formosa, según Blanca, esta situación es casi inexistente. "La realidad de Formosa es que en la carrera de auxiliar de enfermería solo tenemos en la capital, y ni siquiera podrían asistir los estudiantes a esa beca", explicó.

Además, la mayoría de las escuelas privadas en la provincia están subvencionadas en un 90% por el Estado, lo que las dejaría fuera del alcance de la beca.

Críticas al decreto y al monto de la beca

Blanca calificó las medidas como "irreal de lo irreal", sugiriendo que fueron planificadas desde un escritorio sin considerar la realidad de las provincias. También cuestionó la efectividad del monto de la beca. Con un pago de 28 mil pesos, del cual se otorga el 80% mensualmente, "no alcanza ni para comprar una carpeta o un bloc de hojas cada dos meses," dijo. La secretaria concluyó que, lamentablemente, las becas no son una solución viable para su sector.

La situación salarial de los docentes

Por otro lado, la entrevista también abordó la situación salarial de los docentes. Blanca destacó la necesidad de una paritaria docente que no solo discuta el salario, sino también las condiciones laborales. "No tenemos una mesa de diálogo donde planteemos la situación de cada sector," lamentó.

La inflación está pulverizando rápidamente el último aumento salarial de mayo, y los docentes enfrentan un aumento en los costos, incluyendo gastos de transporte para trámites y la falta de cobertura en salud mental. "El sueldo del docente ante esa situación de enfermedad no puede sostenerse ni sostener a su familia," finalizó, resaltando la falta de sensibilidad del gobierno hacia los trabajadores de la educación.